График работы:не указана Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Требования
- подбор персонала на открытые вакансии компании (могут быть как офисные вакансии, так и на производство, например грузчики, кладовщики, лаборанты в лабораторию);- полное ведение кдп (работа в ед. Лице), в том числе табеля к закрытию 2 раза в месяц заработной платы;- воинский учет;- работа со сменными графиками работ (производство работает круглосуточно), суммированный учет рабочего времени;- участие в разработке положений, ди, сто;- своевременное внесение изменений в штатное расписание, ежегодная индексация;- отчеты и ведение статистики по кадрам (ежедневные, ежеквартальные, годовые);- размещение вакансий в различных источниках и согласование счетов на их оплату;- работа в программе 1с зуп и битрикс24;- оформление постоянных пропусков на территорию оэз;- проведение аналитики, обзоров (рынка заработных плат, различная мотивация персонала, обзор по жилью города);- отдельные поручения руководителя.
Условия работы
Заработная плата обсуждается на собеседовании в зависимости от опыта работы. Оформление по тк рф. Работа в офисе на территории оэз дубна, большая волга. Оплата мобильной связи (выдаем телефон).
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий деньопыт работы: от 3 леттребования: коммуникабельность, многозадачность, ответственный подход к работе, работа на результат. Направляйте резюме для рассмотрения с указанием зарплатных ожиданий. В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО "Акцентр Групп" на serverjob.ru
Сегодня вакансия Менеджер по персоналу / HR-менеджер требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Менеджер по персоналу / HR-менеджер,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Менеджер по персоналу / HR-менеджер в Дубне, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Менеджер по персоналу / HR-менеджер в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Менеджер по персоналу / HR-менеджер в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Менеджер по персоналу / HR-менеджер
в Дубне, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
