Последние отзывы о компаниях в Дубне

Г. Дубна Боголюбова 24 Управляющий Голованов Алексей Валентиновичпј€физрук по образовпгию, тенесист и алкаш по жизнипј‰. При устройстве на работу, обещает очень много перспектив, на деле ни роста ни повышение ЗП, сверх урочные хрен выбьеш, жмот, если ты оступился увольняет, сам ничего не может изменить, сотрудники курят, пьют спирт.

Как то позвонил мне с этого предприятия hr менеджер, поговорили, они пообещали, что в ближайшее время со мной свяжется технический специалист. В последствии так никто и не позвонил. Но спустя неделю поздним вечером раздался звонок, представилась зам. Ген. директора Инной Жуковой. Пригласила приехать к ним на собеседование, транспортные расходы оплатим. Приехал я на собеседование, пришлось настаивать чтоб оплатили в оба конца, они хотели в один конец. Так полностью и не оплатили проезд. Но самое интересное договаривались об одном направлении работы, приезжаю, а они тебя рассматривают уже на другое направление. Короче мурыжили, мурыжили, ни одного вопроса по существу так и не задали. А в результате тебе сообщают, что ты ни на один вопрос не ответил. Очень много пыли в глаза при этом: встречают на машине, арендуют площади в особой экономической зоне, шикарный ремонт, маленький чистый красивый городок (реально нет, особенно дороги просто ужасные). В общем общее впечатление о сотрудниках и компании негативное осталось, сотрудники не далёкие судя по разговору с ними по технике, особенно Жукова Инна. Буду рад, если мой отзыв кому-то поможет не тратить время зря на поездки на собеседования в эту компанию.

Задержка зарплаты. С каждым годом становится, только хуже. С апреля 2016 года по февраль 2017 люди не получают зарплату. Начальство кормит завтраками, запугивают увольнением или сокращением. Не дают расчет, людям, которые уже уволились. Отменили премии!

Г. Дубна Боголюбова 24 Управляющий Голованов Алексей Валентиновичпј€физрук по образовпгию, тенесист и алкаш по жизнипј‰. При устройстве на работу, обещает очень много перспектив, на деле ни роста ни повышение ЗП, сверх урочные хрен выбьеш, жмот, если ты оступился увольняет, сам ничего не может изменить, сотрудники курят, пьют спирт.

Пока начальник службы эксплуатации трк маяк Виталий, все будет рушится и вовремя устранены проблемы не будут! Человек не знающий и не компетентный. С его появлением на этой должности текучка работников выросла! Хватается за все и в итоге ни чего основательно и до конца не сделано по обслуживанию здания ТРК. Весь коллектив службы эксплуатации не хочет работать под руководством его. Если кто надумает устраиваться на работу подумайте а готовы ли вы делать одну работу по несколько раз в течение месяца или даже нескольких?

Невыплата зарплаты со всеми вытекающими. Директор Медведев А. Е. Кормит завтраками, обещает, обещает. Но не платит. Он также является директором ЗАО ТКО МЕХАНИКА, на него заведено уголовное дело, скоро суд, настоящий профессиональный мошенник и кидала.

Директор Медведев А. Е. Не платит зарплату, обещает каждый день, и не платит. Он также директор ТКО МЕХАНИКА и там не платил и всем должен. На него заведено уголовное дело и скоро суд. Но ему на всех насрать и он никого не боится. Типичный профессиональный мошенник...

Задержка, а за тем невыплата зарплаты со всеми вытекающими. Директор Медведев А. Е. Кормит завтраками, обещает, обещает. Но не платит и не собирается, а работать требует. Причем часто сам себе противоречит в требованиях. Не хотите потерять время, быть кинутыми не приходите. На него заведено уголовное дело, скоро суд, но ему все нипочем.

Виды деятельности ОКВЭД Основной вид деятельности Обработка металлических изделий механическая Дополнительные виды деятельности Ремонт машин и оборудования Расположена в г. Дубна На территории Полипака. Постоянно требуются рабочие (операторы чпу высокого класса) на зарплату 22 тысячи. Иногда берут кого попало с улицы в надежде научить (но не учат, так как не хотят). Текучка дикая, кузница кадров. Туда шел исключительно за записью в трудовой. Руководство: Начальник производства спихнул все обязанности на других, сидит играет в телефон все рабочее время. Программисты с синдромом бога (я все знаю, все умею) спихнут на вас свои косяки. К работникам относятся как к дерьму. Переработки не оплачиваются. Бухгалтер не знает как правильно считать зп. Был случай когда слесарь ей обЪяснял как надо. График два/два (дневные и ночные). 2 человека на 7 станков. Если вы не угодный, будете работать 1 в смене. Тратить время на эту организацию нет смысла.

Такси "Дубна" - ещё одна удивительная контора в небольшом посёлке Тульской области. Заставить там трудиться может только жесточайшая безработица. Отсутствие рабочих мест в Дубне толкает местных жителей на унизительные трудовые взаимоотношения с этим чудесным работодателем. Как только приходит новый сотрудник (а сотрудники в этом такси меняются стремительно), его сразу ставят перед фактом: никаких договоров, никаких трудовых книжек, естественно, больничных и отпусков нет в принципе так же, как налогов и отчислений в пенсионный фонд. Трудовое законодательство и охрана труда в этой отдельно взятой организации никогда не действовали и, похоже, не будут. Единственные документы, которые требуют при устройстве на работу, - это ксерокопия паспорта и водительского удостоверения. Бывает так, что начальство не утруждает себя личным знакомством с новым водителем, а поручает кадровую работу диспетчерам. Несмотря на то что профессия таксиста связана с высоким риском, материальной ответственностью, случается и так, что руководство даже не знает, какой водитель заступил на смену, кому вверен автомобиль фирмы и благополучие клиентов. Есть в такси "Дубна" и профессионалы своего дела - опытные водители, замечательные коллеги, но, к сожалению, в последнее время они предпочитают сменить место работы. Любому терпению рано или поздно приходит конец, не побоюсь этого слова - "рабские" условия труда и откровенное издевательство со стороны начальства вынуждают искать новое занятие. На тех же условиях работают и диспетчеры - никакого оформления, лишь устная договоренность с руководителем. Что из себя представляет диспетчерская: небольшая комнатка в полузаброшенном доме. Удобств нет и в помине. Когда шёл сильный дождь, то вода с дороги переливалась через порог и затапливала каморку, в которой царит вечная сырость. Проводка явно в ненадлежащем состоянии, но хозяева такси никогда не слышали о правилах пожарной безопасности. А, может быть, слышали? Но им просто плевать на своих сотрудников, отношение к которым в такси "Дубна " не лучше, чем к скоту. Однако, своей выгоды руководство не упускает, скорпулезно учитывая сдачу депозита, который в кругу коллег именуют "поборами". При увольнении депозит обещают возвратить водителю, но гарантий нет, так как вопреки обещанию документально оформить данные выплаты, никакого юридически грамотного оформления внесения этих средств в казну компании нет. Разве что, запись в тетрадке. А как быть иначе? Если фирма в письменном виде оформит сбор депозита, то этот документ будет служить доказательством того, что человек действительно работал, а это им не нужно. На данный момент реальность такова, что деньги возврату не подлежат. "Непокорные" или просто более - менее грамотные люди, которые понимают, что происходит на самом деле и начинают задавать разумные вопросы, здесь не в чести. Процедура увольнения такая же нехитрая, как и приём на работу. Человеку просто звонят и говорят, что на следующую смену он может не выходить. А чего ещё ожидать от организации, где путевые листы выписывает всё тот же диспетчер, расписываясь за владельца такси и за медработника. Вот немного информации из жизни такси "Дубна ". А решение, работать там или нет, остаётся за вами.

Организация производит продукцию детской тематики: качели, дет. манежи, коляски, а так же комплектующими для мебельного производства.

Очень большая "текучка". Обещает работникам з/п от 20 000 руб. По факту - 9 000 оклад и премия 100%, которую работник может и не получить.

При увольнении, вне зависимости от стажа работы в данной организации работник получает голый оклад (т.е. из расчета 9 000руб). Это, естественно при приеме не говорят. З/п практически у всех одинаковая (кроме ген. директора и гл. бухгалтера) - мах - 21 т.р (это у второго директора). Функции отдела кадров выполняет один человек - он же секретарь с з/п 20 000 руб (17 000 по факту). Функции завскладом (он же экономист) - тоже один человек (з/п около 15 т.р). За совмещение должностей, временное И.О. никому не платят. Очень много обещаний при приеме на работу, это выгодно работодателю, хоть сколько-то наработает человек практически бесплатно. Поступившие на работу и поверившие обещаниям люди отработав первый месяц и получив з/п уходят. Ну и в остальном, ТК РФ и прочие законы, в т.ч. локальные нормативные акты для ген директора не аргумент. Он хозяин слова - дал слово - забрал слово.

Да! Еще, абсолютная и неаргументированная причина отказа платить обещанную премию - "ты же плохо работал". Хорошо работает только тот, кто в нарушении трудового законодательства пашет по 10 часов в сутки и больше. В т.ч. в выходные дни (без двойной оплаты и выходного дня - просто так).

Эта "трудовая практика" существует уже более 20 лет.

Данная компания проводит набор по ряду вакансий. Пройдя собеседование на интересующую должность, через некоторое время получаете положительный ответ от работодателя. Оказавшись в 9.00 на рабочем месте в первый Ваш день Вам сообщают с невозмутимым видом, что вас взяли менеджером по продажам, которого найти им не удается довольно долго. Вас ставят в известность по факту, раз уж Вы пришли. При том не указав ни в телефонном разговоре, не уточнив, интересует ли Вас эта позиция (разумеется, не интересует абсолютно). Такого неэтичного отношения и бессовестного не в каждой торговой лавке встретишь...

Фирма переживает свои худшие времена, большая текучка кадров, постоянные задержки заработной платы, партнеры отказываются сотрудничать. Трудоустройство по договору, в котором прописывают 0,5 ставки. Зарплату задерживают на месяц - два. При увольнении не рассчитывают, т.к. в договоре 0,5 ставки. Отпускные не платят. Больничных нет.

Удивительно долгие задержки зарплаты!!!!! И это экономическая зона!!!! Месяцами задерживают!!! Обещания по выплатам соизмерно с первоапрельской шуткой! Народ бежит , следовательно и текучка увеличивается. При приеме на работу о задержках да еще на такой длительный срок руководство умалчивает. Будьте внимательны, каждый день кормят завтраками. Если же конечно вы готовы работать бесплатно то вас там ждут!

ООО"Таир" Обходите стороной. г.Дубна ( московская область ) При несчастном случае с вредом для здоровья, вы ничего не докажете. Требуют десятичасовой рабочий день, обед 15 минут, + выход в выходные . В случае вашего согласия , воспринимают как должное. Стоимость сверхурочного часа не сильно отличается от обычного , так как зарплата черная, сверхурочный час считается из мизерной официальной. Как Алиментщик думал останусь в плюсе , только в итоге не досчитался 13 тысяч р. Зп. у рабочих без переработок потолок 35 тысяч , но для этого нужно работать несколько лет. Белая зп. выплачивается не стабильно, Черная с задержкой на месяц. О плюсах, если вы специалист, готовы с вами нянчиться, терпеть прогулы , пьянство ... Уволился, не жалею .