Отрицательные отзывы о компаниях в Дубне

Компания под названием "Поток" (юридическое название "Экспотестдрайв"), наняла меня на работу 4 июля , на условиях выплаты заработной платы раз в месяц 35000руб., а во время стажировки 25000руб., на должность моушен дизайнера и по совместительству графическим дизайнером. В процессе работы было разработано мной и отдано 6 видео по 4-8 сек. 1 видео 34сек. , 1 видео 11сек. плюс глубокий анализ 35 видео сделанных этой фирмой ранее и были предложены варианты модернизации данной линейки, далее выполнена обработка и ретуш 4 фотографий. Вся эта работа была проделана в течение 2х рабочих дней. В процессе работы я не однократно интересовалась когда мы подпишим трудовой договор, на что мне отвечали временем созвана и в дальнейшем отменяли его. По окончанию работы второго дня мне позвонил генеральный директор Косогоров Сергей Юрьевич и сказал, что отказываться оплачивать мне два рабочих дня , обосновав, это не согласованной до конца выполненной работой и выразил не довольство по поводу скорости моей работы. Учитывая условия нашего устного договора о найме на работу , с уверенностью могу заявить о мошенничестве с со стороны ООО "Экспотестдрайв" а именно Генерального директора Косогорова Сергея Юрьевича. ДОРОГИЕ ФРИЛАНСЕРЫ НЕ ПОПОДАЙТЕСЬ БОЛЬШЕ НА КРЮЧОК ЭТОЙ ФИРМЫ!!! КОТОРЫЕ НАЗЫВАЮТ СЕБЯ "ПОТОК" А НА САМОМ ДЕЛЕ "Экспотестдрайв" И НЕ ОПЛАЧИВАЮТ ВЫПОЛНЕННУЮ РАБОТУ !!!! После того как я сказала что подам на него в суд , так как у меня есть масса доказательств того,что он меня обманул, он тут-же удалил нашу переписку в Скайп и перестал отвечать на звонки и смс!!!!

Завод "Паскаль-медикал" на грани краха. Видимо поэтому руководство предприятия решило, что может нарушать законы РФ и ТК. Акционеры и руководство решило убрать "лишних" работников завода, но не выплачивать им пособия по сокращению. Каждого кого нужно было убрать приглашали в кабинет и доступно объясняли, что они лично каждому готовят, если работник не согласится написать заявление по собственному желанию. Так угрозами и шантажом всех вынудили написать заявления на увольнение по собственному желанию.Руководство полностью показало свое скотское отношение к специалистам и работникам.

Казаться, а не быть! Осторожно мошенники! Никогда не думала, что буду писать этот отзыв. И некогда мне этим заниматься. Но если не предупрежу об "Александра шоколад" и Тьерри Пете других людей, то они также могут пострадать. Потому что и я уже не первая за эти годы. Странно, что другие молчали. Работала там около двух лет директором по развитию. Пришла в ужас от того бардака, который там был. Учёт товара не вёлся, ценообразования не было, документы разрешающие просрочены, этикеток на продукцию не было, на учете в сэс не стояли. Соц сети и сайт желали оставлять лучшего. Собственно по доброте душевной решила помочь бедному несчастному Тьерри Пете, фирма которого 7 лет на тот момент уже находилась в убытке. И это была ошибка. Жаловался он все время на людей, которые у него работают, а проблема вся была в нем. Люди приходили, старались по маркетингу и упаковке хорошую работу провели, это пожалуй единственный был плюс. А ещё самый главный его бонус это шоколатье Лора с золотыми руками, которую он постоянно хаял, а она столько лет терпела. Так как заставлял добавлять химию в товар, она не соглашалась. А сам пел песни на телеканалы о том, что продукт натуральный и он мега богатый и успешный человек вместе с его компанией. А ещё и бизнес по it у него в Бельгии.. все ложь . Собственно для того ему фирма и нужна была, для "пантов". А коллекцию всю скопировал у бельгийского шоколатье Марколини. И как выяснилось все действия и предложения, которые я улучшала, исправляла, предлагала и не только я - не привели ни к чему хорошему. Несмотря на его обещания офис и магазин в Москве, отдел продаж - ничего исполнено не было. Все приходилось делать практически самой и практически все моменты перечисленные выше были исправлены. Что бы начать нормально продавать в магазины и сети. Но случалась так, что полгода у него не было денег даже на зарплату. И все же я горела этим проектам и опять же человек рассказывал сказки, какой он бедный несчастный, что это его мечта и он так хочет прибыли тоже, но пока не получается все виноваты вокруг, а не он. Несмотря на это, я находила ему клиентов в Москве, за бартер делала ему рекламу на мероприятиях и инстаграм, так как денег у него не было на продвижение. Даже съемки тв организовала. Когда я уже поняла в очередной раз, что человек реально живет вымышленной жизнью и постоянно страдает амнезией, потому что не помнил, что многое уже спрашивал и мы это проходили, предупредила его что, если не выходим на прибыль ухожу, извини. И тут так совпало его продавщица Шепелева выходит из декретного, да ещё и в разводе уже. И все понеслось! Тьерри как загипнотизированный начал плясать под ее дудку. У Шепелевой ни образования ни мозгов ни воспитания, да простят меня все.. но это правда. О чем я ему и сообщила. Что было до этого и какой бардак от ее работы.. так как она давно работала в компании. Человек не продуктивен, но безума ты от неё - содержи дома. А та хвостом вертела все перед ним.. знала же столько лет человека, а именно Тьерри мучает, а рассказывает всем как ее тошнит от него. Не смогла я не это смотреть и ушла раньше. Так как цель этой мадам урвать побольше денег и чтобы в этой компании не было конкуренток. Масштабироваться компания должна была, а не ей всех клиентов отдавать готовых. В итоге эта дамочка проводила экскурсии для детей, школ, сама из себя до противного милая и лицемерная, продавала просроченную продукцию, переупаковывала как новую. А люди и знать не знали да и отравиться могли. Потому что Тьерри так хотел и считал что его шоколад храниться годами. В общем ужас ушла и начала расходиться команда. И те кто был частично неофициально оформлен остались без денег в том числе и меня кинул. Но я понимаю, что надо было настаивать самой на оформлении всей зп, друг не друг, а теперь никому не докажешь. А сумма приличная. Пусть себе оставит. Хорошую работу провёл Роспотребнадзор, пришлось силой все доносить, что так делать нельзя, по хорошему он не слышал. Итого: он остался один на пару со своей продавщицей. Которая теперь вдруг стала директором по маркетингу и продажам. И если вы идёте в эту компанию Alexandra Le chocolat только подумайте за все 9 лет все бывшие сотрудники - враги.. которые по его словам вообще не работали и не хотели)) а его любимая фраза - я крутой иностранец в России, а вы русские никто, так как деньги у него ..( печально, что такое он себе позволяет милый и добрый внешне и такой ужасный внутри..) Очень печально, что он вынудил своим поведением это все писать и тратить на это время. Но видимо миссия у меня такая, я не могу быть равнодушна к людям, которые также могут попасть..

Директор - жулик и прохвост. Нарушает ТК РФ, не оформляет официально и обманывает с деньгами. Аферист, аферист, аферист, аферист, аферист, аферист, аферист, аферист, аферист, аферист, аферист, аферист, аферист. Не ходите туда работать. Бог его накажет.

Как то позвонил мне с этого предприятия hr менеджер, поговорили, они пообещали, что в ближайшее время со мной свяжется технический специалист. В последствии так никто и не позвонил. Но спустя неделю поздним вечером раздался звонок, представилась зам. Ген. директора Инной Жуковой. Пригласила приехать к ним на собеседование, транспортные расходы оплатим. Приехал я на собеседование, пришлось настаивать чтоб оплатили в оба конца, они хотели в один конец. Так полностью и не оплатили проезд. Но самое интересное договаривались об одном направлении работы, приезжаю, а они тебя рассматривают уже на другое направление. Короче мурыжили, мурыжили, ни одного вопроса по существу так и не задали. А в результате тебе сообщают, что ты ни на один вопрос не ответил. Очень много пыли в глаза при этом: встречают на машине, арендуют площади в особой экономической зоне, шикарный ремонт, маленький чистый красивый городок (реально нет, особенно дороги просто ужасные). В общем общее впечатление о сотрудниках и компании негативное осталось, сотрудники не далёкие судя по разговору с ними по технике, особенно Жукова Инна. Буду рад, если мой отзыв кому-то поможет не тратить время зря на поездки на собеседования в эту компанию.

Невыплата зарплаты со всеми вытекающими. Директор Медведев А. Е. Кормит завтраками, обещает, обещает. Но не платит. Он также является директором ЗАО ТКО МЕХАНИКА, на него заведено уголовное дело, скоро суд, настоящий профессиональный мошенник и кидала.

Директор Медведев А. Е. Не платит зарплату, обещает каждый день, и не платит. Он также директор ТКО МЕХАНИКА и там не платил и всем должен. На него заведено уголовное дело и скоро суд. Но ему на всех насрать и он никого не боится. Типичный профессиональный мошенник...

Организация производит продукцию детской тематики: качели, дет. манежи, коляски, а так же комплектующими для мебельного производства.

Очень большая "текучка". Обещает работникам з/п от 20 000 руб. По факту - 9 000 оклад и премия 100%, которую работник может и не получить.

При увольнении, вне зависимости от стажа работы в данной организации работник получает голый оклад (т.е. из расчета 9 000руб). Это, естественно при приеме не говорят. З/п практически у всех одинаковая (кроме ген. директора и гл. бухгалтера) - мах - 21 т.р (это у второго директора). Функции отдела кадров выполняет один человек - он же секретарь с з/п 20 000 руб (17 000 по факту). Функции завскладом (он же экономист) - тоже один человек (з/п около 15 т.р). За совмещение должностей, временное И.О. никому не платят. Очень много обещаний при приеме на работу, это выгодно работодателю, хоть сколько-то наработает человек практически бесплатно. Поступившие на работу и поверившие обещаниям люди отработав первый месяц и получив з/п уходят. Ну и в остальном, ТК РФ и прочие законы, в т.ч. локальные нормативные акты для ген директора не аргумент. Он хозяин слова - дал слово - забрал слово.

Да! Еще, абсолютная и неаргументированная причина отказа платить обещанную премию - "ты же плохо работал". Хорошо работает только тот, кто в нарушении трудового законодательства пашет по 10 часов в сутки и больше. В т.ч. в выходные дни (без двойной оплаты и выходного дня - просто так).

Эта "трудовая практика" существует уже более 20 лет.

Фирма переживает свои худшие времена, большая текучка кадров, постоянные задержки заработной платы, партнеры отказываются сотрудничать. Трудоустройство по договору, в котором прописывают 0,5 ставки. Зарплату задерживают на месяц - два. При увольнении не рассчитывают, т.к. в договоре 0,5 ставки. Отпускные не платят. Больничных нет.

Удивительно долгие задержки зарплаты!!!!! И это экономическая зона!!!! Месяцами задерживают!!! Обещания по выплатам соизмерно с первоапрельской шуткой! Народ бежит , следовательно и текучка увеличивается. При приеме на работу о задержках да еще на такой длительный срок руководство умалчивает. Будьте внимательны, каждый день кормят завтраками. Если же конечно вы готовы работать бесплатно то вас там ждут!

ООО"Таир" Обходите стороной. г.Дубна ( московская область ) При несчастном случае с вредом для здоровья, вы ничего не докажете. Требуют десятичасовой рабочий день, обед 15 минут, + выход в выходные . В случае вашего согласия , воспринимают как должное. Стоимость сверхурочного часа не сильно отличается от обычного , так как зарплата черная, сверхурочный час считается из мизерной официальной. Как Алиментщик думал останусь в плюсе , только в итоге не досчитался 13 тысяч р. Зп. у рабочих без переработок потолок 35 тысяч , но для этого нужно работать несколько лет. Белая зп. выплачивается не стабильно, Черная с задержкой на месяц. О плюсах, если вы специалист, готовы с вами нянчиться, терпеть прогулы , пьянство ... Уволился, не жалею .

ОАО ПКП Апекс ведущее предприятие в кавычках где работает 550 человек-ахахаха !!!!! Недавно я уволилась, работает там не более 50... а про сборочный цех вообще молчу 3-4 человека! В цехе грязь ужасная - кошки, мышки и это производство детских колясок, манежей!! Коляски собираются черти как, потом перекрашиваются с балончика, винтики, гайки по размеру не подходят, все вдалбливается лишь бы как.. Начальник как надзиратель, ни здрасьте тебе ни до свидания. Его девиз работать, работать и работать в выходные и по вечерам, только cколько наработаете.. А ниже приведу расценки: надеть крой на качели 1р.30к, упаковать в пакет 2р. сделать коробку для качелей 1р. дсп набить 3р. обивка паралона 2р.40к. упаковать манеж в пакет 2р.90к... оклад 11 т. А остальное сколько сделаете! И как с такими расценками можно заработать??? аа?? уважаемый? А когда уволилась, не заплатил даже что наработала!!

Как то позвонил мне с этого предприятия hr менеджер, поговорили, они пообещали, что в ближайшее время со мной свяжется технический специалист. В последствии так никто и не позвонил. Но спустя неделю поздним вечером раздался звонок, представилась зам. Ген. директора Инной Жуковой. Пригласила приехать к ним на собеседование, транспортные расходы оплатим. Приехал я на собеседование, пришлось настаивать чтоб оплатили в оба конца, они хотели в один конец. Так полностью и не оплатили проезд. Но самое интересное договаривались об одном направлении работы, приезжаю, а они тебя рассматривают уже на другое направление. Короче мурыжили, мурыжили, ни одного вопроса по существу так и не задали. А в результате тебе сообщают, что ты ни на один вопрос не ответил. Очень много пыли в глаза при этом: встречают на машине, арендуют площади в особой экономической зоне, шикарный ремонт, маленький чистый красивый городок (реально нет, особенно дороги просто ужасные). В общем общее впечатление о сотрудниках и компании негативное осталось, сотрудники не далёкие судя по разговору с ними по технике, особенно Жукова Инна. Буду рад, если мой отзыв кому-то поможет не тратить время зря на поездки на собеседования в эту компанию.

Добрый день, уважаемые соискатели, те кто ищет работу сейчас или задумывается о том, чтобы сменить текущую! Я расскажу вам о своём опыте взаимодействия с АО "ПРОМТЕХ-Дубна". Уйдя со старой работы и находясь в процессе поиска новой как-то раз, я отправила своё резюме на e-mail HR-менеджеров вышеназванного предприятия. Позвонили мне почти сразу же. Проинтервьюировали и пригласили на собеседование. Сразу по приходу на собеседование насторожило то, что собеседования пришлось ждать часа 2, т.к. руководитель, желающий держать со мной диалог, задерживался на одном из совещаний. "Симптом плохой!" - Пронеслось у меня в голове. Долго или коротко, но собеседование-таки состоялось. Через время мне позвонили и утвердили на одну из обсуждаемых должностей. Назвали дату прихода на оформление. И всё вроде ничего... В назначенный день я прибыла на оформление. Оформилась и, после инструктажа, прошла на рабочее место. Рабочее место оказалось прямо в цехе производства жгутов. Передо мною предстали стройные ряды мастеров, ОТК и технологов, сидящие прямо там же. "Корпус для ИТР ещё не построен, сидим прямо на производстве" - сказали мне. Рабочего места и, соответственно, компьютера у меня, как оказалось, не было тоже. Ни стола, ни АРМ работодатель мне не предоставил... Прошлось ютиться за столами тех работников, которые отсутствовали, когда они возвращались - приходилось заниматься чем-то другим, например, изучать производственные мощности, без дела я не сидела. АРМ не было, а выполнение работы требовали - не странно ли? "Опять плохой симптом!" - подумала я, но решила посмотреть-таки, а что же будет дальше? А дальше... А дальше я зашла в женский туалет. Оказалось, что помещение очень не большое: там и раздевалка, и комната приёма пищи и отдыха. Под всем вышеназванным я имею ввиду небольшую лавочку, которая еле втискивается в проход, дверь и входящие бьют по коленкам сидящих, эта лавочка и есть комната приёма пищи и отдыха, там работники пьют чай во время положенного отдыха, прямо, извиняюсь, рядом с туалетными кабинками - приятного аппетита!); перед обедом и окончанием рабочего дня в туалете-раздевалке скапливается огромная очередь желающих сходить в туалет (кабинки всего 2 на 2-а больших производственных корпуса) и тех, кто хочет переодеться и уйти. Далее наступил обед. Столовая располагалась через метров 300 от производственных корпусов. Любая непогода, дождь, ветер - а иди в столовую. Болеешь, плохо себя чувствуешь, язвенник - а иди в столовую. А где ещё прикажете кушать? Около туалетных кабинок? На производстве нет даже микроволновки. Хотя, не всё так плохо: есть чайник, у ИТР – свой (!), один на 20 человек (!) Однако в обедах всё же есть свои плюсы - обеды достаточно вкусные и условно бесплатные (почему условно? А вы думаете работодатель вам их дарит? Нет. Он просто не доплачивает вам сумму, которая уходит на питание). Вникнув в работу, примерно через месяц, оказалось, что за 25 000 нужно работать/совмещать 3 профессии. 2 полагающихся инженеров нет, но есть я, вот мне и присовокупили работу за себя и ещё за двоих инженеров. Не плохо? Для работодателя, безусловно, не плохо. А для меня? Опросив старо-работающий персонал (из-за постоянной текучки люди считают, что они отработали год и это уже долго!) выяснилось, что после окончания испытательного срока ещё никому из опрошенных зарплату не прибавили. Через 1,5 месяца, оценив все перспективы работы в АО "ПРОМТЕХ-Дубна", а именно: - работу за троих за 25 000; - хождение около 600 метров на обеды в любую непогоду и при любом самочувствии; - отсутствие элементарного нормального (автоматизированного) рабочего места, т.к. комп мне за 1,5 месяца так и не купили, и перспектива радужной не была; - отсутствие элементарного места приёма пищи и отдыха (положены работнику перерывы между работой); - постоянная работа посреди шумного цеха, вдыхая производственные ароматы я решила написать заявление ещё до окончания испытательного срока, чтобы не попасть под двухнедельную отработку. Перспективы я оценила, и они мне полностью не понравились. Поэтому, уважаемые соискатели и товарищи готовые к этому, прочитайте мой отзыв и сделайте для себя лучший выбор! P.S. На данный момент я пока не работаю, что называется, по найму. Занимаюсь продвижением частного бизнеса. И поверьте, это ни чуть не хуже.

Итак, здрасте. Расскажу Вам свою историю: мне позвонила девушка из отдела кадров, её звали Вера. Сказала, что я очень нужен(моё резюме висит в интернете, и всё, что я умею, там написано). Помимо неё, со мной пообщался технический специалист, мой будущий начальник, всех всё устроило. Его звали Даниил, фамилию забыл, то ли Совин, то ли ещё как-нибудь, не суть. Предложили зп 50000 на испытательном сроке(в родном городе я получал чуть меньше). Погуглив "Промтех-Дубна", я, как молодой специалист, очень воодушевился, ведь мне предлагает работу предприятие аэрокосмической отрасли+ г. Дубна является особой экономической зоной и наукоградом с историей. В общем, собрав необходимые документы и надев розовые очки, сел в машину и поехал. Приехал, заселился в общагу, на следующий день на работу. Пришел, в рубашке/брюках(деловой стиль, положение "о внешнем виде сотрудников"). Оказалось, что по моей специальности работы у них нет, и моя работа- сидеть перед компом в open space(большое помещение с кучей компов, где сидят такие же, при деловом стиле и втыкают в мониторы) и искать ошибки и несоответсвия ГОСТам в КД. Очень весёлая и творческая работа(*ироничный смайл). Ещё по телефону я сообщал будущим работодателям, что с документацией я особо не работал, инструкцию там или с въедливым человеком написать ТУ смогу, но не более, думал, что меня берут на производство. Ещё, переработки не оплачиваются на исп сроке(3 мес!!!), начальство, как конечного исполнителя, Вас, без тени сомнения, подставит, обещанных 50000 Вы не получите, хоть все выходные сидите(как я понял, на предприятии работает т.н. "эффективный менеджмент") Такое предложение по работе подойдёт выпускникам провинциальных ВУЗов без опыта, людям без семьи и без работы в родном городе. А если Вы получаете хотя бы 25-30 тыщ за более-менее интересную работу, и Вам не хочется покидать родных-НЕ ВЕДИТЕСЬ!!! Тётки из отдела кадров(HR по-научному) не зря едят свой хлеб, они постоянно договариваются с кем-то о приезде на собеседование. Что для меня непонятно- эта Вера прекрасно себе представляла, что обещанных 50000 я не заработаю даже близко, знала мой доход(40000-45000) и все равно меня выдернула. То, что я буду сидеть в open space, и заниматься такой работой, меня никто не предупредил, хотя они знали об этом, я никогда бы не согласился на подобное. В итоге, я потратил 5000-6000 на дорогу и еду туда/обратно, ну хоть опыт и интерактив какой-никакой)) Да, реальные асы своего дела-программисты, электронщики и узкие специалисты-оформляйтесь под проект по прозрачному контракту, никому не верьте. Все, кто туда устраивается-помните про трудовой договор и трудовой кодекс РФ, они играют на незнании своих сотрудников ТК. Как-то так, на 100% объективность не претендую.